大学生：高飞就业实习实训的彩虹天空兴隆平安
大学生：高飞就业实习实训的彩虹天空兴隆平安——咨政联盟团队与广西经贸职业技术学院财会金融学院赴隆安县大学生实习实训基地考察调研侧记王伟英 刘刚 张贺萍 贺俊刚 在林忠伟（广西）产教科咨政联盟（...
大学生：高飞就业实习实训的彩虹天空兴隆平安
——咨政联盟团队与广西经贸职业技术学院财会金融学院赴隆
安县大学生实习实训基地考察调研侧记
王伟英 刘刚 张贺萍 贺俊刚
——咨政联盟团队与广西经贸职业技术学院财会金融学院赴隆
安县大学生实习实训基地考察调研侧记
王伟英 刘刚 张贺萍 贺俊刚
在林忠伟（广西）产教科咨政联盟（下称咨政联盟）主席林忠伟教授，咨政联盟副秘书长、广西经贸职业技术学院财会金融学院党总支书记、院长吴兴兴教授，咨政联盟学术部副部长、财金学院教授、博士贺俊刚等人的策划、组织、协调下，2025年6月30日下午，考察团队领导、教授、专家、企业家、教师共28人赴隆安县大学生实习实训基地就就业、实习实训、党建等考察调研，创新创立了隆安县没有大规模组织性大学生入驻实习实训的历史，这是继6月20日在隆安县举行的由隆安县委、县政府，林忠伟（广西）产教科咨政联盟、广西经贸职业技术学院智慧商务产业学院、广西理工职业技术学院电商直播学院、南宁职业技术大学商学院南宁学院商学院、广西轻工技师学院、广西经贸职业技术学院商贸管理学院广西经贸职业技术学院林忠伟咨政工作联络处、广西自然资源职业技术学院智能制造工程学院、广西质量工程职业技术学院商学院等八所学院、广西中盟文化经济研究院等单位联合主办的“隆安县大学生实习实训基地”揭牌仪式暨签约活动取得圆满成功后的又一重大举措，进一步推动咨政联盟、学院与政府深化合作。大学生入驻隆安县，实效解决大学生就业问题，创业创新，推动隆安县和广西经济社会高质量发展。
本次考察调研活动参观了隆安县大学生实习实训能安置容纳800人的宿舍和饭堂，在隆安县大学生实习实训基地（隆安县农民创业园）召开针对就业、实习实训、党建等内容的座谈会。广西经贸职业技术学院党委副书记、纪委书记钟守兴，财会金融学院院长吴兴兴等领导、教师对本次考察调研觉得很满意，收获颇丰，意义深远，为下一步动员、组织大学生入驻隆安县大学生实习实训基地就业、创新创业、热情参加社会实践活动打下牢固的基础，以期达到锻炼大学生的“脚力、眼力、脑力、笔力”，构建“走基层、懂国情、长本领”的人才培养体系，创新培养“脚踏大地、志存高远、富有家国情怀”的复合型人才。
本次考察调研活动取得圆满成功！
财会金融学院：广西财金类人才成长的摇篮
广西经贸职业技术学院财会金融学院（下称财金学院）源于1963年的广西供销学校会计专业教研室，距今已有60年的发展历史，是该校办学历史最为悠久的二级学院，被誉为广西财金类人才成长的摇篮。 财金学院近年来先后荣获“第二批全国学校急救教育试点院校”“全国红十字模范单位”“首批全区高职院“三全”育人示范校培育建设项目单位”“自治区红十字先进志愿服务组织”等荣誉称号。
财金学院现有在校生近3000人，下设大数据与会计、大数据与财务管理、金融服务与管理、金融科技应用、资产评估与管理、婴幼儿托育服务与管理、健康管理共七个专业。其中，大数据会计专业于2015年被确定为广西壮族自治区示范特色专业，同时成为广西首批中央财政支持重点建设专业，2018年成为教育部首批高等职业教育创新发展行动计划骨干专业，拥有广西高职财金类院校唯一的千万元级自治区示范财务会计实训基地，建成广西规模最大、设备最先进的中联智能财税共享实训中心。
财金学院现有教职工54人，其中博士1人，硕士40人，教授4人，副高职称12人，注册会计师3人，2位教师入选广西“十百千”拔尖会计人才，是广西高职财金类院校师资力量最强的院系之一。
财金学院构建了富有高等职业教育财经类特色的课程体系，打造《财务商圈》、《成本核算与管理》等广西职业教育课程思政示范课程，建有金融服务与管理岗课赛证融通综合实训室、大数据与财务管理岗课赛证融通综合实训室、虚拟仿真国际金融中心、大健康专业群职业技能鉴定中心等高标准校内实验实训基地实训室14间、校企合作实训室（基地）19个。
财金学院以高素质技术技能财会类人才培养为目标，以“三全育人”综合改革为载体，创新“岗课赛证+思政融通”人才培养模式，育人成效显著。财金学院连续5年荣获学校就业先进集体，平均就业率达93%以上。学生多次荣获国家级荣誉，并在各类国家级、自治区级专业技能、行业技能竞赛、创新创业大赛上取得佳绩。2023年，学院在学生技能竞赛中收获大满贯，《智慧金融》、《会计实务》及《业财税融合大数据应用》三个赛项代表广西参加全国职业院校技能大赛，分别获团体二等奖1项，三等奖2项；在区级职业院校技能大赛中，学院获一等奖6项，取得历史性突破。
财金学院坚持产学研教融合，以高素质技能型财会人才培养为目标，立足广西持续优化办学特色、拓展社会服务功能，建有广西最大的初级会计职称考试培训中心，年均培训各类学员10000余人次，累计为社会培养数万名财金类人才，为促进区域社会经济发展发挥了重要作用；财金学院还拥有广西高校唯一的广西红十字会文化传播基地，自2013年以来，开展捐资助学、救护培训、心理帮扶等各类志愿服务活动200余场，师生志愿者足迹遍布广西32个市县乡镇，惠及群众逾40000人。
实习就业典型案例：以实效带飞大学生迈出校门
财金学院在组织大学生实习实训过程中，紧紧抓住实效解决就业问题和培养复合型人才，在实践中成绩斐然。下面推介的是几家典型案例。1.广西新生活医疗健康股份有限公司
（1）公司概况
简介：广西新生活医养健康服务股份有限公司（原广西新生活后勤服务管理股份有限公司）成立于2002年 ，是一家标准化、规范化、专业化的后勤服务管理企业，也是全国首家主营业务（照护、物业、餐饮）横跨三大行业的企业，于2015年12月上市，股票代码834781；2022年5月成功进层创新层。
主要服务：单位后勤管理服务（照护、餐饮、物业）。
规模：拥有18家分公司、4家全资子公司，1家控股公司。在职员工约8000人，其中中高级管理人员180人。
主要客户和市场分布：医院、学校、部队、宾馆、商场、厂矿及政府机关。业务遍及广西、重庆、厦门。
（2）财金学院学生实习及就业情况
目前财金学院有29名23级实习生在新生活公司，实习地点有包括医科大等三级甲等医院，1名22级学生入职广西新生活医疗健康股份有限公司，岗位是储备干部。
2.深圳万乘联合投资有限公司广西分公司
（2）公司概况
简介：深圳万乘联合投资有限公司广西分公司是万乘金融服务集团旗下的分公司。于2010年6月28日经广西南宁市工商行政管理局批准成立。公司位于南宁市青秀区佛子岭路18号5A级办公楼德利·东盟国际文化广场A2办公楼18层，办公场所2600多平米，现有员工200多名。
公司业务：公司的业务范围包括服务外包和产品外包两个方面。服务外包主要是：为银行及非银贷款机构信用卡违约及个贷不良提供解决方案，承担银行及非银贷款机构贷款客户的征信调查、资产管理、客户关系管理，同时，为企业应收帐款提供解决方案，并为企业提供信用报告；产品外包主要是：为银行组织消费贷款客户资源、提供融资性担保服务、为终端客户提供融资及理财咨询服务。
（2）财金学院学生实习及就业情况
财金学院最多的时候有30名学生同时到深圳万乘联合投资有限公司广西分公司实习，岗位为催收专员。
3.东莞百正税务师事务所
（1）公司概况
简介：东莞百正税务师事务所有限公司，2012年01月13日成立，经营范围包括代办税务登记、纳税和退税、减免税申报、建账记账，增值税一般纳税人资格认定申请，利用主机共享服务系统为增值税一般纳税人代开增值税专用发票，代为制作涉税文书，以及开展税务咨询（顾问）、税收筹划、涉税培训等涉税服务业务；企业所得税汇算清缴纳税申报的鉴证，企业税前弥补亏损和财产损失的鉴证，国家税务总局和省税务局规定的其他涉税鉴证业务。
（2）财金学院学生实习及就业情况
东莞百正税务师事务所有限公司是教育部供需对接就业育人项目合作单位，目前我院有15个学生到该单位进行实习。
4.广东德律信用管理股份有限公司南宁分公司
（1）公司概况：
简介：广东德律信用管理股份有限公司成立于2010年，是一家专业从事银行及金融机构逾期账款管理的正规持牌催收机构。南宁分公司位于南宁市兴宁区朝阳路38号新朝阳商务大厦9层。公司依托大数据风控技术和合规化作业流程，为多家国有银行、股份制银行及互联网金融平台提供高效、合法的信用管理服务。总部位于广州市，业务覆盖全国。
业务范围：银行信用卡、消费贷等逾期客户的电话催收
（2）财金学院学生实习及就业情况
目前我院有8名23级学生在广东德律信用管理股份有限公司南宁分公司实习，实习岗位为银行信控专员，1名19级学生入职广东德律信用管理股份有限公司南宁分公司，岗位是团队主管。
企业就业需求：热情拥抱您的到来 共创美好未来
在考察调研中，不少规上企业纷纷热情高涨地表示：隆安县以最大的开放程度、热情如火的态度、合作共赢的胸怀格局欢迎大学生和志同道合者来隆安县就业、创新创业。其中如下几家企业尤为突出——广西那之味食品有限公司
广西那之味食品有限公司（以下简称“那之味食品”）位于广西南宁市隆安县宝塔工业园区，创立于2018年11月，是集种植、加工、研发、制造、仓储、营销为一体的产业化扶贫企业和广西食品标准化生产示范企业，通过了IS09001质量管理体系认证、IS022000食品安全管理体系认证、食品HACCP体系认证以及国家级高新技术企业认证。现拥有一栋建筑面积超12000平方米的标准厂房和自动化、智能化的生产流水线，配备了国内先进生产设备以及十万级无菌车间。公司以基地种植为基础、辣椒制品加工为核心，建立5000亩辣椒种植基地，构建“企业+合作社+基地+农户"的运作模式，整合农副产品深加工产业链，对口定点协作单位、区域输出特色产品，打造了“辣椒经济”“螺蛳粉经济”全产业链服务体系，建立消费帮扶体系，推动隆安县及周边县份辣椒产业蓬勃发展。
广西那之味食品有限公司现处于快速发展阶段，面向社会诚聘若干人才。
一、企业用工政策
广西那之味食品有限公司用工政策以合法合规、公平公正为原则，制定明确的招聘标准，采用线上线下结合的多元渠道，严格开展面试面谈、规范签订劳动合同、做好入职岗位培训，搭建完善的职业发展体系，通过多渠道沟通和民主管理构建和谐员工关系，保障企业与员工共同发展。
（一）薪酬体系
构建公平合理且具竞争力的薪酬体系，全方位考量员工岗位价值、工作绩效以及能力素质等要素。考虑到市场行情和员工贡献，定期评估和调整薪酬策略，确保薪酬体系始终契合市场趋势与公司战略方向，有效吸引、激励和保留优秀人才，助力公司持续稳健发展。
（二）福利待遇
提供具有竞争力的员工福利待遇，包括但不限于按规定为员工缴纳社保、带薪年假、免费三餐、免费住宿、全勤奖、工龄奖、年终奖、夜班补贴、节日假期、节日礼品等。
（三）工作条件
确保员工的工作环境安全和健康，满足相关工作条件的要求，鼓励员工合理使用工作设备和资源，提高工作效率和绩效。
（四）职业发展
那之味食品搭建起企业管理、专业技术、技能操作三条职业通道，员工可依据自身兴趣、能力自由选择发展方向。在管理通道，员工有机会从基层主管逐步晋升至部门经理、公司高管；专业技术通道则为研发、质检等领域人才提供从初级工程师到专家级别的晋升路径；技能操作通道针对一线生产员工，设置从初级技工到高级技师的成长阶梯。例如，内部组建专业讲师团队，开展贴合岗位需求的技能课程与经验分享；外部选派员工参加行业研讨会、专业进修班，拓宽视野。晋升机制方面，严格依据工作业绩、能力表现、职业素养进行评估，确保公平公正。
二、企业就业需求
那之味食品基于业务拓展与产业布局，在种植、生产、管理、销售等多领域存在显著就业需求。
（一）种植环节，随着2000亩原材料产业基地的建设，需大量农业种植人员、农技专员负责豆角、芥菜等作物的日常管理与技术指导；
（二）生产加工方面，全智能设备操作、酱腌菜制作及预制菜生产等流程，亟需熟练技术工人、食品质检员、产品研发工程师；
（三）管理岗位需要涵盖生产管理、人力资源、财务等专业人才，以保障企业高效运转；
（四）销售端则需要市场营销、电商运营人员，助力产品推广与市场开拓；
（五）为强化粤桂协作项目落地，还需精通区域协作、消费帮扶的专项人才。
三、企业对大学生就业的期待和诉求
广西那之味食品有限公司高度重视青年人才储备，对大学生就业有着明确的期待与诉求。
（一）希望大学生具备扎实的专业知识，如食品科学与工程、市场营销、企业管理、设备维修等相关专业素养，能快速将理论知识应用于酱腌菜生产研发、市场推广、企业运营等实际工作中；
（二）拥有较强的学习能力与创新思维，以适应食品行业快速发展的技术迭代与市场变化，为产品创新、工艺改进等注入新活力；
（三）希望各高校毕业生能正确认识各行各业各岗位的重要性和必要性，摆正心态，保持踏实肯干的工作态度，从基层岗位积累经验，更长期的投入工作中。
（四）希望大学生具有良好的团队协作精神与沟通能力，能认同公司文化与发展理念，在跨部门合作、项目推进中高效协同。
此外，企业呼吁政府优化校企合作机制，如提供更多实习补贴、青年驿站、税收优惠，以降低培养成本。
广西南宁格美包装有限公司
广西南宁格美包装有限公司成立2015年，是一家快速成长，充满朝气和活力的纸箱包装企业。公司于2015-2016年进行工厂基础建设，设备安装调试，2016年9月份正式投产。2017-2019年通过三体一标国际标准体系认证，建立完善的数据化管理体系。 2020-2022年标准化流程结合数据化管理，部门独立运营核算，全员数据考核。2023年获得政府支持和帮助，在隆安县华侨管理区新建格美包装新型智能化包装工厂，2024年8月建成投产。公司占地150亩，是一家以生产高档纸板、工业纸箱、 农业纸箱、彩箱包装为主的综合性纸品包装生产企业，2024年产值4.8亿元。现有员工340余人，涵盖30多个岗位。
目前主要人员需求分为两大块：生产型的岗位和服务型的岗位。
生产型的岗位主要招聘：1、一线生产工人，计件工作，月薪在4500元左右。2、机长副手，保底+绩效，月工资5000元左右。3、机长、保底+绩效，月工资在7000-8000元。
服务型岗位：1、品检员，保底+绩效，月工资4500元左右。2、跟单员，保底+绩效，月工资4500元左右。3、业务员，3000保底+绩效上不封顶。
企业用工政策：考虑目前公司生产大部分都是智能化数字化的生产，公司高学历人才培养还存在短板，计划引进更多高学历技术型人才，以满足智能工厂的高效运作。
企业对就业的需求：公司提供相应平台，以传帮带的模式培养符合公司发展的高质量人才。除相关关键岗位需要对应的专业外，公司更多看中的是个人综合素质、软技能、个人品质与职业态度。目前公司主要招聘和培养方向主要是，机长、销售人员、跟单员等。
公司更希望大学毕业生秉着学无止境的观念，在工作中可能会存在专业不对口的情况，但更多的是以干一行爱一行的心态，不断地磨炼不断地进步。我们也很欢迎高学历、高技能的人才加入。
广西云鹰新材料科技有限公司
广西云鹰新材料科技有限公司成立于2004年12月30日，位于广西隆安县那桐镇富侨大道65号，主要产品为聚羧酸高性能减水剂系列、硅灰、水泥基特种砂浆、石膏基砂浆等，公司内建设有砼外加剂和特种砂浆生产车间2个，6套全自动年产10万吨聚羧酸减水剂的生产线，3套全自动年产10万吨特种砂浆的生产线，企业用工52人。一、企业用工政策
薪酬体系：设计合理、竞争力的薪酬体系，以激励员工的表现和努力。考虑到市场行情和员工贡献，定期评估和调整薪酬策略。提供公正透明的绩效评估机制，确保薪酬分配的公平性。
福利待遇：提供具有竞争力的员工福利待遇，包括但不限于保险、带薪年假、免费三餐、免费住宿、全勤奖、工龄奖、超产奖、夜班补贴、年终奖、学历补贴、在职培训补助、节日假期、节日礼品等等。
职业发展：重视员工职业成长，提供免费培训，帮助员工提升技能。对于表现优秀的员工，给予晋升机会，为员工规划清晰的职业发展路径。
二、企业对就业的需求
当前企业对人才的需求呈现结构性变化，尤其在我们传统制造业的差异明显：
传统制造业：仍面临招工难问题，部分岗位提供高薪（如5千、1万元/月），但毕业生因行业认知偏差（如“进厂不体面”）兴趣较低。
目前更倾向于招聘复合型人才。
三、企业对大学生就业的期待和诉求
企业对毕业生的主要期待包括：
技能匹配：希望毕业生具备前沿技术能力。
实践经验：倾向于招聘有机器设备调试或者开过机器实习的学生、有一定沟通基础的学生。
职业稳定性：毕业生跳槽频繁（如刚适应了半年就想换平台），希望求职者更长期投入。
南宁市三礼电子有限公司
作为一家长期稳定发展、不断壮大的企业，目前隆安厂区在职员工870+人，目前项目搬迁、二期建设中，我们还需要更多优秀人才加入到我们的队伍中。当前需要制定适合员工需求的用工政策，以吸引优秀人才、提高员工满意度并促进企业更稳定向上发展。一、企业用工政策
（一）招聘公平公正
建立公开透明的招聘流程，确保候选人的公平竞争机会，根据岗位需求和能力要求，制定明确的招聘标准，避免任何歧视行为。
（二）薪酬体系
设计合理、竞争力的薪酬体系，以激励员工的表现和努力。考虑到市场行情和员工贡献，定期评估和调整薪酬策略。提供公正透明的绩效评估机制，确保薪酬分配的公平性。
（三）福利待遇
提供具有竞争力的员工福利待遇，包括但不限于保险、带薪年假、免费三餐、免费住宿、全勤奖、工龄奖、超产奖、夜班补贴、年终奖、学历补贴、在职培训补助、节日假期、节日礼品等等。
（四）工作条件
确保员工的工作环境安全和健康，满足相关工作条件的要求，鼓励员工合理使用工作设备和资源，提高工作效率和绩效。
职业发展
我们鼓励员工参加各种培训和学习机会，以提高他们的职业能力和技能。例如，我们为员工提供了在线学习平台，并提供资金支持，鼓励他们参加相关专业认证考试。通过这些措施，我们帮助员工提升自己的能力，并提供晋升和职业发展的机会。
二、企业对就业的需求
当前企业对人才的需求呈现结构性变化，尤其在我们传统制造业的差异明显：
传统制造业：仍面临招工难问题，部分岗位提供高薪（如5千、1万元/月），但毕业生因行业认知偏差（如“进厂不体面”）兴趣较低。
目前更倾向于招聘复合型人才，例如既懂调试机器设备又会画图、使用办公软件的技术员、工程师。
三、企业对大学生就业的期待和诉求
企业对毕业生的主要期待包括：
技能匹配：希望毕业生具备前沿技术能力（如办公软件使用、熟悉 solidworks、AutoCAD 等相关绘图软件），而非仅依赖传统学科知识。
实践经验：倾向于招聘有机器设备调试或者开过机器实习的学生、有一定沟通基础的学生。
职业稳定性：毕业生跳槽频繁（如刚适应了半年就想换平台），希望求职者更长期投入。
此外，企业呼吁政府优化校企合作机制，如提供更多实习补贴、税收优惠，以降低培养成本。
30日下午赴隆安县考察调研名单
（排名不分先后）1.林忠伟，林忠伟(广西)产教科咨政联盟（下称咨政联盟）主席，致公党中央参政议政工作先进个人，自治区决策咨询专家、教授，致公党中央第十五届农业农村委员，广西中盟文化经济研究院院长，南宁经济技术开发区商会荣誉会长，南宁浙江商会荣誉会长，广西社会科学院咨政专家，致公党、民革广西区委参政议政专家，青秀区政协智库首席专家。广西民族大学首席咨政专家，南宁学院商学院产业教授，广西、广东多所高校特聘教授兼大学生创新创业导师。目前已有120篇咨政报告荣获中央领导和自治区领导肯定性批示。被誉为“广西社科界林忠伟现象”。
2.钟守兴，广西经贸职业技术学院党委副书记、纪委书记。
3.吴兴兴，广西经贸职业技术学院财会金融学院党总支书记、院长，教授/高级经济师。
4.廖依山，广西经贸职业技术学院财会金融学院专职副书记，副教授。
5.覃方彦，广西经贸职业技术学院财会金融学院金融教学团队负责人，副教授。
6.黄婷，广西经贸职业技术学院财会金融学院办公室主任。
7.贺俊刚，广西经贸职业技术学院财会金融学院教师，教授，博士。
8.王艳妮，广西经贸职业技术学院财会金融学院教师，正高级讲师。
9.莫晗，广西经贸职业技术学院财会金融学院教师。
10.覃麟茜，广西经贸职业技术学院财会金融学院教师。
11.罗婷，广西经贸职业技术学院财会金融学院教师。
12.王琴，广西经贸职业技术学院财会金融学院教师。
13.莫婉琪，广西经贸职业技术学院财会金融学院教师。
14.韦怡竹，广西经贸职业技术学院财会金融学院教师。
15.邓玲婉，广西经贸职业技术学院财会金融学院教师。
16.喻袁全，广西经贸职业技术学院财会金融学院教师。
17.粟丽桦，广西经贸职业技术学院财会金融学院教师。
18.银慧玲，广西经贸职业技术学院财会金融学院教师。
19.曾建玮，广西经贸职业技术学院财会金融学院教师。
20.陈娅新，广西经贸职业技术学院财会金融学院教师。
21.刘凌，广西经贸职业技术学院财会金融学院教师。
22.李夏琳，广西经贸职业技术学院财会金融学院教师。
23.陈一莹，广西经贸职业技术学院财会金融学院教师。
24.王伟英，咨政联盟办公室主任，商业银行办公室原主任、信贷部主任。
25.刘刚，致公党员，咨政联盟副秘书长兼宣传部部长、广西金典年华影视文化公司董事长。
26.张贺平，咨政联盟教育科技部部长、广西中盟文化经济研究院副秘书长，广西加思教育公司总经理。
27.陈炳超，咨政联盟副秘书长，南宁师范大学教授，南宁市绿洲景观园林建设工程集团公司董事长，广西科技进步二等奖获得者，广西自然科学基金评审专家。
28、张德鹏，咨政联盟教育科技部副部长，广西众维信息科技有限公司总经理。业务板块：浙江大学人工智能，雷曼光电LED显示设备广西运营中心。
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