法制与法治

培训中施行长首先解读了《中国民生银行普惠信贷暨中小微授信业务尽职免责实施细则》制度内容。内容包括不良容忍度作用机制、应免责情形、可减责、免责情形、不得免责的情形，鼓励员工在合规前提下主动作为，平衡风险防控与业务发展的关系。施行长还分析了免责及问责的相关典型案例，提示在普惠及中小微授信业务的责任认定过程中，发现的主要不尽职行为。

最后，施行长对全体员工提出了三点具体要求，一是在授信过程中，要始终坚持真实、准确、完整的原则，严格审核客户提供的材料，确保信息真实有效，避免因虚假材料导致授信决策失误。二是贷后管理阶段，要通过多种方式持续追踪资金流向，及时发现异常情况并采取措施，杜绝资金风险。三是在日常工作中，要加强对客户经营状况、还款能力和财务状况的动态监测，定期走访客户，核实经营情况，及时识别潜在风险信号。对于发现的异常情况，要及时采取预警措施，避免因风险信号识别滞后导致问题扩大化。

此次“合规月月讲”专题活动的顺利开展，进一步增强了民生银行舟山分行全体员工的合规意识和责任意识，为普惠信贷及中小微授信业务的健康发展奠定了坚实基础。未来，民生银行舟山分行将继续秉承合规经营理念，强化风险防控能力，推动业务高质量发展，为服务实体经济、支持中小微企业贡献更大力量。