法制与法治

      近期，长沙彭某某占用私家车位并拒绝挪车的事件上了热搜，表面看这是一起普通的邻里纠纷，但因其公职人员的身份，折射出了极少数干部公权私用、特权思想作祟的深层问题。我认为，这是一记关于“八小时之外”作风建设的响亮警钟。


                                                                       （图片来自于网络）

   强化思想教育，扎紧“不想违”的篱笆。
 
    留空号、谎称出差、反咬报警，这一系列行为说明该干部忘记了公职人员的身份意味着服务与谦抑，而非高人一等。这种“小官小权大脾气”的作风，是典型的权力观扭曲。纪检监察机关和各单位应常态化开展纪律教育，特别是要加强“生活纪律”的以案说法，让干部明白公仆身份没有“下班时间”，时刻提醒他们守住做人、处事、用权的底线。

    延伸监督触角，织密“不能违”的网络。

    许多单位对干部的评价往往停留在工作表现，忽视了生活中的品德修养。彭某某的过往晋升程序虽然合规，但恰恰暴露出对干部私德的日常监督和考察仍有真空地带。完善“八小时外”的监督机制，将干部的生活圈、社交圈纳入考察范围迫在眉睫。对于占用公共资源、违背公序良俗等生活作风问题，一经查实就要严查快办，就像长沙体育局迅速停职处理一样，形成高压震慑。



                                                                            图片来自于网络）
   优化基层治理，畅通“不用违”的渠道。

    业主之所以用U型管锁车，是因为报警、找物业都难以快速解决问题。这反映出基层在处置类似“耍赖式”纠纷时，缺乏高效的约束机制，往往让守法者吃亏，导致矛盾升级。物业、社区、派出所应建立针对“老赖式”纠纷的快速联动机制。比如，赋予物业在确权清晰时先行挪车的权限，或开通此类纠纷的快速裁决通道，降低普通人的维权成本，把矛盾化解在早期，避免小事拖大、大事拖炸。

    为官先做人，做人必修身。唯有将规则意识刻进骨子里，把谦卑敬畏融入血液中，我们的干部才能真正赢得群众的“好评”，而不是被群众“锁”在道德的耻辱柱上。

     
    撰稿：  中共平江县委组织部