法制与法治

【煤海精英赞】前行

资讯参与评论来源：市场信息网标签： 2024-03-29 16:42:19

——记潞安化工集团高河能源充填开采队党支部书记兼队长宋慧杰目标从来就不遥远一步步一天天只管全力以赴剩下的交给时间初春时节，在充填开采队办公室，我们见到了充填开采队党支部书记兼队长宋慧杰忙碌的身影

——记潞安化工集团高河能源充填开采队党支部书记兼队长宋慧杰

目标

从来就不遥远

一步步

一天天

只管全力以赴

剩下的

交给时间

初春时节，在充填开采队办公室，我们见到了充填开采队党支部书记兼队长宋慧杰忙碌的身影，正在安排着当日工作。

队组整洁的走廊里时时有人走过，一切井然有序、有条不紊。

从初任高河能源综采预备队党支部书记，转任综采二队党支部书记，再任充填开采队党支部书记兼队长，宋慧杰已经有四年多队组安全生产管理工作经验。

目前担任充填开采队党支部书记兼队长，党政职责一肩挑，还是头一次。宋慧杰说：“这对我来说，既是公司对我的信任，更是压在肩膀上沉甸甸的责任，有压力、有责任、有动力！”

他的语言简练，干脆，没有太多的阐述。他曾说过：“我十几岁的时候，特别喜欢看余秋雨的书，其中有一句话对我影响很深，那就是‘人生充满了苦难，选择快乐才能让我们更好的活下去’。我把它当做我的人生指南，遇到困难的时候，要克服困难、迎难而上、勇往直前，只有积极主动的工作态度，才能找到解决问题的最佳途径。”这样的他，让我们看到这个来自山西文水县刘胡兰故乡的青年，敢于面对、勇于担当，彰显了“坚定信念、不屈不挠、敢于担当、勇于奉献”的新时代刘胡兰精神。

我要到一线去

2012年，高河能源竣工投产仅1年，是潞安集团实现转型跨越发展，打造具有国际竞争力的能源品牌企业，全力冲刺世界500强培育新优势、形成新示范的标杆企业，也是全山西省甚至全国煤矿智能绿色开采的示范标杆矿。

充满朝气的新兴企业，召唤着充满理想抱负的年轻学子。2012年，在大学本科、硕士七年的全日制安全工程研学生涯结束后，宋慧杰放弃了科研院所和高等院校的工作待遇，毅然选择了总部在山西的潞安化工集团。因为，他坚信拥有着优秀历史传承、厚重的企业文化的潞安化工集团，能够让他一展所长！就此，他从吕梁革命老区来到位于太行山半山腰的上党盆地、素有“煤乡”之称的长治县，来到充满人文与现代化气息的潞安化工集团高河能源公司。

生活美好而充满希望，宋慧杰踌躇满怀，走进明亮的办公室，来到抽采部负责瓦斯抽采工程治理。在人生的新起点上鼓足了干劲，打算把自己苦学多年的知识释放为成就人生的能量。进入抽采部工作后，他快速融入公司瓦斯治理工作，掌握井下瓦斯治理方案和抽采技术，深入现场掌握抽采布置方式及现状，进行工作面瓦斯涌出量预测，制定瓦斯治理措施，实现工作面瓦斯抽采达标。

经过两年多的瓦斯抽采工作探索，宋慧杰已经不满足于对技术了解，希望更多的了解现场，结合自身安全工程专业知识，在安全生产管理中更好的实现自我价值。

内心满是期待，力量亟需迸发。思量再三，年轻的宋慧杰敲开矿长的办公室，向领导表达了自己的想法：“我想到综采一线！”

“你想好了？”矿长爱惜、赞许有夹杂着一丝怜爱的目光在宋慧杰的脸上停留了足足有五分钟的时间。

“嗯，我想好了，去综采一线！”年轻的脸庞上闪烁着坚定的光芒。

如愿以偿，宋慧杰很快就带着自己工作中写下的厚厚一箱子的各种笔记，从干净明亮的办公室搬到刚成立半年的综采预备队队组，从一名科室管理人员转岗为一名煤矿工人。

一个煤矿主体重点专业安全工程毕业的研究生，放在当下，任何人都会认为他的发展路径是科研、管理方向，而他来到了矿井深处。来到井下，他并没有因为自己学生出身，自感优越，去亟待任何优待，而是和每一个井下工人一样，从打杂工干起。他带着眼镜的秀气脸庞被汗水与煤灰涂抹，抡起铁钎清理煤炭。他扛起工具，头顶矿灯一待就是十几个小时？我想像着那份落差带来的内心的折磨，有些不可思议。

“到了队组之后，有没有后悔过？作业环境的改变、人员人之间的相处模式以及身份的落差，有没有觉得后悔？”我一连串的问题向宋慧杰抛出。他不假思索的回答：“一切值得！”

宋慧杰说：“那时候就想着，到了综采一线，充满着挑战和磨砺，身体上受了些苦，可是与精神上有追求、有目标相比，也不算什么！”

秉持着吕梁革命老区人的那份信念与担当，宋慧杰在队组工作中不屈不挠、勇于奉献，一步一个脚印，一步一个台阶，从岗位工种、主管技术员、副队长、支部书记，逐渐成长为高河能源充填开采队队长兼党支部书记。

学以致用是我的目标

“到一线，为了什么？进基层，为了什么？”宋慧杰的答案始终清晰：“学以致用！读了近二十年的书，不能白读。应该让这些理论知识在生产实践中充分地运用，变成真正有价值的东西！”

进了队组，实实在在和井下采掘的机械、设备打起交道，宋慧杰的技术创新之路也开启了旅程。

在综采预备队，设计了前溜机头过渡槽压链装置，根据综采工作面实际情况，发表《厚煤层孤岛综放面沿空掘巷煤柱优化及加固技术研究》等4篇国家级论文。实用新型专利两项：《一种架间漏煤承接装置》、《一种综采工作面超前辅助支护装置》。

在综采二队，设计制作了转载机可伸缩收煤板，安装于转载机机头，通过调节挡煤皮高度提高收煤效果。该装置投入使用后，每日可节省调节时间约5分钟，根据产量完成效率，月度经济效益金额约150万元；设计制作了π型梁整形器，能够有效针对π型梁弯曲部位进行整形，再也不需要装车升井复修，减少了装车运输环节，提高了π型梁的回收使用率，每月可降低材料消耗10200元，节约人工投入8120元，每年可节约投入21.98万元；设计外喷雾，安装于摇臂行星头处，用于增大采煤机割煤过程中的喷雾效果，提升降尘效率……

其中，他牵头组织的转载机伸缩收煤板获山西省“五小”创新大赛三等奖。前溜机头过渡槽压链装置、架间漏煤承接装置、采煤机辅助喷雾装置、膏体充填工作面创新收尾工艺法、工作面柔性网配钢丝绳走向大板联合支护收尾、新型架间降尘装置、井下移动泵站抽采系统改造、瓦斯泵站监测预警装置等获潞安集团职工创新成果一等奖、二等奖。

综采工作面超前辅助支护装置、架间漏煤承接装置、老塘端头放煤装置、大溜机头电缆保护装置、放煤指示仪、具有自锁结构的瓦斯气体浓度检测装置、便于调节用于煤矿治水打孔装置、具有防护功能的煤矿防治水用钻探装置等获得10余项国家实用新型专利；参与的《复杂地质条件下大断面煤巷快速掘进与锚网索协调控制关键技术及应用》科研项目，获得了山西省科学技术进步奖二等奖。

结合安全生产实践，一切围绕生产开展的技术创新和改造，将宋慧杰多年所学运用到了一线，在他不断成长、成熟的道路上留下一个个坚实有力的脚印。

创新是我前行的动力

技术创新，是宋慧杰耕辍不息的脚步。他求新、追优的理念同样贯穿到队组的党支部建设工作中。

任职综采二队党支部书记期间，宋慧杰主推创新利用智能化、互联网等技术手段，推出了“一键通达‘码’上监督”、“‘五色’矩阵助力‘五型’支部建设”等创新成果，推动党支部党建工作和安全生产的深度融合。

为充分发挥党支部监督管理作用，宋慧杰将队组安全生产标准化建设与支部清廉科队创建相结合，通过运用信息化手段建立可查询、可追溯的监督机制，制作“一键通达‘码’上监督”创新平台。该创新平台分为码上办理和码上评价两部分，每名职工只需扫描二维码，就可以进入平台进行监督评价。码上办理主要针对职工的诉求问题进行在线受理、转达、回复和跟踪；码上评价主要针对支部党员和管理人员在安全生产、干部履职情况、重点工作推进过程中的工作作风、服务质量、完成效果等进行监督评价和提供意见建议。同时，平台还设有满意度、参与度、解决率等数据指标，定期分析和反馈，实现支部对各项工作、各级管理人员的全覆盖、全过程、全方位的监督。这个创新平台通过收集意见建议，实时监督履职情况和工作作风，打通清廉科队建设的“最后一公里”；持续优化、细化安全生产标准化工作分工，明确责任，解决制约“阻力”，切实提升标准化作业水平。

“思想红、暖心橙、技能金、网络绿、智能蓝”，五彩斑斓，充满现代感和科技感，又渗透着温温润润的关怀之情和热烈激昂的鼓舞之意。这是宋慧杰推进“价值型、效益型、安全型、创新型、内涵型”五型支部建设，提出以“五色”矩阵助力“五型”支部建设创新项目，推动党建与安全生产工作深度融合的一次有益尝试。他们把党建工作的触角延伸到井下安全生产的各个方面，真正建强了支部堡垒，促进了队组安全生产发展。

为深入贯彻落实精益思想指导下的“算账”文化，他们结合生产要素，从人、机、料、法、环入手，围绕如何提高队组生产效益，制定问题型、原因型、对策型和利润型四项鱼骨图，做到精益生产组织、精益现场施工、精益成本管控、减少无效投入，消减无效环节，推动党建+生产的深度融合，发挥了党员在安全生产方面的模范带头作用，不断提升党支部精益化生产能力。

在综采二队工作期间，宋慧杰实现了自身成长的再度蓄能，收获颇丰、成绩斐然，使得队组党建工作脱颖而出。该支部工作全年综合排名第一，每月一次的党支部工作交流大会上，当月排名第一的党支部书记要作交流发言，宋慧杰一年里能发言4、5次，向其他党支部介绍工作经验。

“通过创新支部建设，我们队在提升安全生产水平、服务职工福祉、推进党政融合等方面取得了一些效果”，宋慧杰聊起这些结合安全生产实践开展的创新改造时，和之前的言简意赅的样子有些不一样。

又是一个新的起点

在高河能源创建智慧绿色矿井新征程中，宋慧杰勇于担当、勇往直前，取得进步和成果有目共睹，都交口称赞。不负众望，他被任命为充填开采队党支部书记兼队长，双职一肩挑，责任重大。

“绿水青山就是金山银山”，是习近平总书记统筹经济发展与生态环境保护作出的重要论断。绿色开采是新型煤炭工业发展的方向，是构建人与自然和谐共生的新型能源供给体系的优先选项。而“膏体充填开采”是解决土地沉陷、水资源破坏、瓦斯排放、煤矸石堆存等问题，促进煤矿开采与环境保护有效融合的新型绿色开采工艺。

因此，充填开采队与其他开采队不同，探索着“膏体充填”绿色开采实践技术和经验，技术新、工艺新、人员新，技术工艺、操作技能、管理经验提升空间较大。这些新的领域，就是摆在宋慧杰面前一个个需要去探索、深耕的课题。他说：“之前参与《膏体充填开采作业规程》编写过程，我还记忆犹新，现在负责充填开采任务，信心满满！”这时的他，充满了期待与斗志。

2024年元月，充填开采队迎来新年首次充填任务。为全队组树信心、激斗志，鼓励队组党群一体，秉持“首战即决战”的决心，做好新年第一“充”，为新一年工作开展注入新活力、练就新能力、填充正能量，把握此次绿色充填工艺效果和质量，积累更多新经验、新成效，致力探索煤炭绿色开采新工艺、新技术、新提升，以首胜备战全年的决心，安全高效完成公司膏体充填开采安全生产任务。他作为充填开采队党支部书记兼队长，积极进取、勇往直前、争取新功，立志以新的实际行动为高河能源公司的绿色高质量发展做出贡献。

他着手推进膏体充填开采让煤炭生产“向绿而行”。不同于传统的垮落式采煤法，通过绿色膏体充填开采方法实现“地表零沉降”、“矸石零排放”、“水体零破坏”，目前已经熟练掌握长壁和短壁两种膏体充填开采技术，累计完成两个长壁膏体充填工作面、三个短壁面充填工作面充填作业，接下来将进一步完成排定的长、短壁膏体充填开采工作面采煤，全面推进煤炭生产“向绿而行”。

他着手推进技术创新让充填开采技术“向绿而行”。针对膏体充填开采端头尾隔离难度大、安全系数低、生产效率低问题，他在队组牵头成立技术创新专班，提出了由单体柱板壁隔离向“牛腿横梁”隔离的技术创新方案，通过加强小改小革优化膏体充填开采工艺，力争使绿色膏体充填开采工艺进一步优化、安全系数进一步提升、生产效率进一步提高。

他着手推进“名师大讲堂”让职工劳动效率“向绿而行”。在全队内部选拔高级技师、工程师或技术能手列入队组“名师智库”，让名师在走上讲堂为职工开展理论培训，在井下开展“名师一对一”现场培训提升职工实操技能，通过“名师大讲堂”全面提升职工综合劳动素质，确保在完成生产任务的同时职工单班入井人数减少，职工劳动生产效率得到全面提升。